近日，太原市退役军人事务局联合山西警察学院共同建立“服役贡献+综合能力”双维度评价体系，通过对退役士兵服务表现量化评分，精准服务退役士兵学历提升需求学历提升 。
该评价体系涵盖服役表现、立功受奖、艰苦地区经历、重大演训活动参与等4大类26项细化指标，通过“个人申报-联合审查-现场确认”方式，建立“一人一档”台账，进行科学化、透明化的量化评分，全程公平公正、公开透明，充分凸显服役贡献价值学历提升 。山西警察学院表示，立功受奖和艰苦边远地区服役经历不仅是荣誉的见证，更是退役士兵求学路上的“加分项”，我们将军人服役期间的每一滴汗水都转化为可量化的成长阶梯，使部队经历与警校培养目标高度契合。
某退役士兵凭借高原服役经历和参加重大军事行动累计获得加分15.2分，充分享受了该项政策红利，在众多考生中脱颖而出，顺利被学院录取学历提升 。他感慨地说：“没想到在高原服役的经历成为了人生转折点，我会带着军人的血性投入新的学习，更好成才报国。”
从“橄榄绿”到“藏青蓝”，既是帮助更多退役军人享受学历提升政策红利实现人生进阶的实际举措，也是开展“我为退役军人找工作”系列活动的重要实践学历提升 。下一步，太原市退役军人事务局将持续深化“我为退役军人找工作”系列活动，进一步完善退役军人就业创业体系，推动退役军人实现由军事人力资源向经济社会建设重要力量顺利转型，以务实举措书写新时代“尊崇军人”的新答卷，为太原高质量发展积极贡献退役军人力量。
来源：太原市退役军人事务局